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结束学员的不稳定性

发布时间:2019-02-18 09:07:17来源:未知点击:

学生通过,学员身份不允许挑剔 “我更喜欢收入不高但获得经验而不是找到实习机会,”地理学大学学生Flore Poisson说通常需要验证文凭,始终建议获得第一份工作,在公司,政府或协会收紧预算的部门进行实习可能会很复杂在2006年之前,缺乏强制性的最低约满酬金为滥用行为敞开了大门自实施两个月以来,2006年在私营部门成立,并于2009年在公众场合,其数额不断向上修订然而,直到最近,总和的弱点使得学生工会感到畏缩 2014年7月11日的法律分两步重新评估最低金额,从社会保障上限的12.50%,或每月436.05欧元,到2015年1月1日以来的13.75%,然后从9月1日起的15%这将相当于每小时3.60欧元,略低于净值的一半几乎实现了目标“这是大学校长,代表学生会和商业领袖听证会产生的实质性奖励,”参议员Jean-Pierre Godefroy说最后通过的修订案的起源是重估高龄金额 “这一增长接近我们设定的目标,让世代不稳定的集体努力改善受训人员的状况我们不一定会要求进一步增加,但我们会继续声称这笔小费是先进的一项基于学徒制中有效规则的声明: